Måske har du ...

• Handlet i en 7-Eleven butik på en station i Danmark?
• Været nede og stemme til det seneste kommunal valg?
• Været i en butik og købe en par gummisko fra en af verdens største sportsbrands?
• Været på apoteket og fået udleveret receptpligtig medicin fra verdens førende producent af generiske lægemidler?

Så har du haft kontakt med nogle af de projekter jeg har været involveret i, hvor det er lykkedes at skabe High Performance teams, og hvor teamet har præsteret ekstraordinært typisk både på kort tid, med ekstraordinær kvalitet, indenfor budget og ikke mindst med en enorm team dynamik under projektets gennemførelse. 

Nu kan det lyde som noget hverdagsagtigt... Men det er det ikke, kan jeg love dig for! 

Der er en helt langt række kritiske faktorer der gør, at et team kan blive High Performance team - et af dem er at alle team medlemmer trækker i præcis samme retning, ved at de kender deres fælles mål. Et high performance team er kendetegnet med ordene VI og VORES og at medlemmer ikke konkurrerer om at være bedst, men spiller hinanden gode!

Er du mere interesseret at høre om High Performance Teams i PRAKSIS - om det er med hensyn til FOREDRAG eller WORKSHOPS - så kontakt mig nedenfor: